Recruitment at another level

Nooit meer werven bij nul beginnen.

Future Job houdt je vacatures gevuld én bouwt je werving op. Met een abonnement vind ik doorlopend je mensen, gespecialiseerd in techniek en kantoor. Met een project zet ik je complete recruitment neer, inclusief employer branding. Regio Utrecht.

Vast bedrag p/mvoorspelbaar, geen losse fees
Groeiende poolelke maand sneller gevuld
1 vast contactdat je bedrijf kent
Techniek & kantoor
Werkvoorbereiders, projectleiders, HR, finance en meer.
Zo werk ik samen

Twee diensten, twee doelen

Een abonnement vult je vacatures, doorlopend en gespecialiseerd in techniek en kantoor. Een project bouwt je recruitment op, inclusief employer branding, zodat je het straks zelf kunt. Kies wat je nodig hebt.

Abonnement

Je vacatures doorlopend gevuld
Meest gekozen
Vast bedrag per maand · op aanvraag
  • Ik vind je mensen, doorlopend. Je recruitmentafdeling of de verlengde arm van je recruiter.
  • Gespecialiseerd in kantoorfuncties in de techniek.
  • Een pool die groeit, elke volgende vacature gaat sneller.
  • Voorspelbare kosten, succesfee pas ná de proeftijd.
Ontdek de abonnementen →

Project

Je recruitment opgebouwd
Vaste projectprijs eenmalig · op aanvraag
  • Ik zet je complete wervingsproces op, van vindbare vacatures tot een strak sollicitatietraject.
  • Inclusief employer branding: hoe je als werkgever opvalt en aantrekt.
  • Breder dan één functiegroep, gericht op jouw organisatie.
  • Werkend en gedocumenteerd opgeleverd, klaar om zelf verder te gaan.
Bekijk projecten →
Onder meer gewerkt voor
SPIE logo
Royal A-ware logo
Kraft Heinz logo
Gemeente Den Haag logo
Respect Cleaning Services logo
en meer
opdrachtgevers
SPIE logo
Royal A-ware logo
Kraft Heinz logo
Gemeente Den Haag logo
Respect Cleaning Services logo
en meer
opdrachtgevers
Waarom een abonnement

Elke losse vacature begint bij nul. Een abonnement niet.

Een bureaufee betaal je telkens opnieuw, en na de plaatsing verdampt alle kennis over jouw bedrijf en jouw markt. Met een abonnement bouwt die kennis, en je kandidatenpool, juist op. Zo daalt je doorlooptijd met elke maand dat we samenwerken.

  • Lagere kosten per aanname bij structurele instroom.
  • Kortere doorlooptijd, want de pool ligt al klaar.
  • Iemand die je vak, je team en je toon kent.

Zo werken de abonnementen →

1
Kennismaken
We bepalen welk model bij je organisatie past.
2
Ik ga werven
Actieve benadering, screening en warme voorstellen.
3
Je pool groeit
Elke maand sneller gevuld, tegen voorspelbare kosten.

Benieuwd welk model bij je past?

In een half uur weet je het. Vrijblijvend, en met een eerlijk advies.

Plan een gesprek →