Personeel & Organisatie / VeranderingOrganisatieontwikkeling begint met duidelijkheid
Wanneer een organisatie groeit of vastloopt, helpt een nieuw organogram op zichzelf meestal niet. Je moet weten wat er misgaat en wie wat gaat veranderen.
Ik kijk naar de manier waarop teams samenwerken, hoe de aansturing is ingericht en waar processen of verantwoordelijkheden schuren. Daarna bepalen we welke veranderingen zinvol zijn. Waar gewenst help ik om ze door te voeren, met aandacht voor de mensen die ermee moeten werken.
Mijn dienstverleningZo kun je het aanpakken
De inhoud en grenzen spreken we vooraf af. De genoemde doorlooptijd is een richtlijn, afhankelijk van beschikbare informatie en betrokkenen.
Wat ik doe- Gesprekken met directie, leidinggevenden en betrokken medewerkers
- Analyse van structuur, verantwoordelijkheden, besluitvorming en samenwerking
- Prioriteiten en aanbevelingen met een realistische volgorde
Wat je ontvangtEen heldere diagnose met verbeteragenda, besproken met de opdrachtgever.
- Gebruikelijke doorlooptijd
- 3 tot 4 weken
- Investering
- Vanaf € 4.800 excl. btw
Wat ik doe- Uitwerken van verbeteracties en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van overlegstructuren, werkprocessen en teamafspraken
- Voortgang bewaken, knelpunten bespreekbaar maken en overdracht organiseren
Wat je ontvangtAfgesproken verbeteringen met een vastgelegde werkwijze en evaluatie.
- Gebruikelijke doorlooptijd
- Bijvoorbeeld 8 weken
- Investering
- Prijs op offerte
Samenwerking
Eerst helder krijgen wat nodig is. Dan aan de slag.
- Een gesprekWe bespreken de aanleiding, de betrokkenen en wat het project moet opleveren.
- Een voorstelJe ontvangt de afbakening, planning, opleveringen en investering op papier.
- Uitvoering en overdrachtIk voer de opdracht uit en bespreek de resultaten met wie ermee verder gaat.
Veelgestelde vragen
Is een reorganisatie ook mogelijk?
Organisatorische herinrichting en veranderbegeleiding kunnen onderdeel zijn van de opdracht. Formele arbeidsrechtelijke trajecten, medezeggenschap en specialistische verzuimzaken vragen zo nodig aanvullende expertise.
Moet er eerst een scan plaatsvinden?
Niet altijd. Als het probleem en de gewenste verandering al duidelijk zijn, kunnen we direct een afgebakend verbetertraject bespreken.
